1964年，熊焰出生在泰興農(nóng)村的普通農(nóng)民家庭，童年和少年時(shí)處文革后期，艱難的家庭條件練就了他對(duì)艱苦環(huán)境的承受力，10歲起就幫助父母干起了割麥、插秧等農(nóng)活，少年時(shí)期的他最大的愛好就是看書，遺憾的是，那時(shí)候的農(nóng)村孩子能夠接觸到的書籍實(shí)在太少，在他的記憶里最享受的時(shí)光是暑假在黃橋外婆家菜場(chǎng)用省下的6分買油條的錢泡一下午小人書攤。1978年，14歲的他考上了縣中，然而上了不到一個(gè)月又接到了中專錄取通知，那時(shí)候的城鎮(zhèn)戶口對(duì)于一個(gè)農(nóng)村孩子的吸引力太大了，于是選擇了南京地質(zhì)學(xué)校測(cè)繪專業(yè)，從此與測(cè)繪結(jié)下不解之緣：1981年進(jìn)入江蘇省水利勘測(cè)設(shè)計(jì)院勘測(cè)總隊(duì)（現(xiàn)江蘇省工程勘測(cè)研究院有限責(zé)任公司前身）工作,從外業(yè)測(cè)量員干起，歷任外業(yè)質(zhì)檢員，生產(chǎn)技術(shù)科檢查員、外業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人， 1988年擔(dān)任航內(nèi)室主任，率先使用航測(cè)綜合法成圖取代了過去土法糾正成圖方法，1998年在省內(nèi)率先使用全數(shù)字?jǐn)z影測(cè)量法成圖，2001年擔(dān)任信息中心主任，全面負(fù)責(zé)航測(cè)數(shù)字成圖和地形制圖工作。工作之后意識(shí)到拓展業(yè)務(wù)知識(shí)領(lǐng)域的重要性，“知之愈明，則行之愈篤”，1983年起攻讀武漢測(cè)繪科技大學(xué)攝影測(cè)量與遙感本科函授學(xué)習(xí)并獲學(xué)士學(xué)位，2001年參加北京大學(xué)遙感所制圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)專業(yè)在職研究生班學(xué)習(xí)。他始終保持勤奮、求實(shí)、進(jìn)取的本色，在業(yè)務(wù)運(yùn)作管理上，勤于學(xué)習(xí)，善于思考，培養(yǎng)敏銳的職業(yè)洞察力；在個(gè)人職業(yè)規(guī)劃上，敢于探索，勇于革新，以追求卓越的姿態(tài)迎接自己的未來。
干事創(chuàng)業(yè)，永葆敬業(yè)之心
2003年原江蘇省工程勘測(cè)研究院面臨事改企，為了最大限度地實(shí)現(xiàn)自己在專業(yè)領(lǐng)域的個(gè)人價(jià)值，熊焰和另外二位同事共同創(chuàng)立了揚(yáng)州易圖遙測(cè)科技有限公司（現(xiàn)江蘇易圖地理信息科技有限公司）。
幸運(yùn)的是熊焰在單位的工作經(jīng)歷及求學(xué)經(jīng)歷給他創(chuàng)業(yè)后的幫助甚大，外業(yè)工作期間他先后參與過河道斷面及地形圖測(cè)量，線路測(cè)量，1:10000、1:2000、1:1000地形圖調(diào)繪及高程測(cè)量、三等水準(zhǔn)測(cè)量，導(dǎo)線控制測(cè)量、水下地形測(cè)量等，內(nèi)業(yè)期間從事航測(cè)綜合法成圖底片拷貝、選刺點(diǎn)、空三加密、內(nèi)業(yè)控制展點(diǎn)、糾曬成圖、整飾全部工序，內(nèi)業(yè)數(shù)字化成圖、大比例尺全數(shù)字?jǐn)z影測(cè)量成圖等項(xiàng)目，有了這些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)積累，他對(duì)大部分測(cè)繪項(xiàng)目的生產(chǎn)要求及流程成本都了然于胸。
公司成立第一年就承擔(dān)了70多平方公里的城區(qū)1:500大比例尺航測(cè)數(shù)字化成圖，憑借多年航測(cè)內(nèi)外業(yè)工作的豐富經(jīng)驗(yàn)，在與合伙人共同努力下，迅速培養(yǎng)建立了30多人的內(nèi)業(yè)測(cè)圖編輯團(tuán)隊(duì)和近20人的外業(yè)調(diào)繪測(cè)高團(tuán)隊(duì)，順利完成了這一大型項(xiàng)目并成功通過專業(yè)機(jī)構(gòu)質(zhì)檢。越來越多項(xiàng)目的圓滿完成，使知名度得到了提升，公司逐步在行業(yè)內(nèi)站穩(wěn)腳跟。
對(duì)于熊焰而言，回憶起創(chuàng)業(yè)之初，那的確是一段不平凡的歲月。一切從零開始，對(duì)于年近不惑的他，無論從心理上還是體力上都面臨考驗(yàn)，好在小時(shí)候的艱難歲月和野外工作期間的艱辛歷程給他提供了極強(qiáng)的忍耐力，他除了負(fù)責(zé)公司全部的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、行政管理外，還要負(fù)責(zé)外業(yè)生產(chǎn)管理及人員技術(shù)培訓(xùn)，每天工作16-18小時(shí)已成家常便飯，他和伙伴用全年只休息了兩天的代價(jià)換來了公司開業(yè)首年的開門紅，得到了市場(chǎng)的高度認(rèn)同，不到兩年人員規(guī)模就超過百人。他用專業(yè)取得肯定，用敬業(yè)收獲信賴！在業(yè)內(nèi)合作伙伴中，其帶領(lǐng)的航測(cè)內(nèi)業(yè)隊(duì)更是享有“救火隊(duì)”的美譽(yù)！
目光如炬，自主創(chuàng)新之道
洞察力是人們對(duì)于事物本質(zhì)認(rèn)知的一種能力，這種能力可以分為對(duì)人的觀察能力和對(duì)事的觀察能力兩種形式。而擁有這種能力的人，對(duì)目標(biāo)的判斷和分析力，具有慧眼識(shí)珠的實(shí)力，對(duì)事物的本質(zhì)及其發(fā)展趨勢(shì)有提前的認(rèn)知和掌控能力。不可否認(rèn)，易圖創(chuàng)始人熊焰就是其中代表。
他獨(dú)到的遠(yuǎn)見與策略，給企業(yè)帶來了難得的發(fā)展機(jī)遇。在管理上，他一再?gòu)?qiáng)調(diào)先做人后做事的理念，“心包太虛，量周沙界”、“助人就是助己”、“誠(chéng)實(shí)做人、誠(chéng)信做事”，多年來，企業(yè)一直秉持這些人生信條，樹立良好的企業(yè)風(fēng)氣，不斷壯大實(shí)力，在行業(yè)中建立了良好口碑和信譽(yù)。
創(chuàng)新是第一動(dòng)力，企業(yè)是創(chuàng)新的主體，是推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)造的主力軍。立足新發(fā)展階段，易圖積極推動(dòng)提升生產(chǎn)研發(fā)能力、科技創(chuàng)新能力，在自主創(chuàng)新的路上，實(shí)現(xiàn)了一項(xiàng)又一項(xiàng)突破，取得了一個(gè)又一個(gè)喜人的成績(jī)，擁有國(guó)家和省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)80余項(xiàng)、專利及著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)100余項(xiàng)。
匠心筑夢(mèng)，技能成才之路
“得人之道，在于識(shí)人”、“用人必先知人”，熊焰高度重視員工的發(fā)展，著力打造“學(xué)習(xí)型”、“思考型”、“進(jìn)取型”企業(yè)，激發(fā)員工創(chuàng)效活力。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)，培育復(fù)合型人才。以大力推進(jìn)員工的知識(shí)化和技能化為重點(diǎn)，始終秉承創(chuàng)業(yè)之初的禁止創(chuàng)始人親屬進(jìn)入公司的承諾，將公司作為全體員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)，每年投入大量資金用于員工技能提升，培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，加快培育復(fù)合型人才，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在公司內(nèi)部，形成有利于員工勤奮學(xué)習(xí)、勇于獻(xiàn)策、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的良好環(huán)境和氛圍。
開展競(jìng)賽，激發(fā)員工積極性。易圖響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，緊跟時(shí)代發(fā)展需求，多次舉辦技能大賽，在公司內(nèi)部營(yíng)造了“學(xué)知識(shí)、鉆技術(shù)、爭(zhēng)先進(jìn)”的良好氛圍。在技術(shù)比武、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)方面有突出貢獻(xiàn)的職工，先后被舉薦參加市級(jí)、省級(jí)技能大賽，并取得優(yōu)異成績(jī)。在揚(yáng)州市政府的關(guān)懷、市總工會(huì)的推薦下：易圖多名骨干員工先后榮獲“廣陵區(qū)最美產(chǎn)業(yè)工人”、“廣陵區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“廣陵區(qū)勞動(dòng)模范”、“揚(yáng)州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?/span>”、“揚(yáng)州工匠”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?/span>”等榮譽(yù)稱號(hào)。
以“師帶徒”，發(fā)揮“幫帶”作用。易圖上下形成以師幫徒、以師帶徒、師徒共進(jìn)的良好風(fēng)氣，努力建立一只作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)能力扎實(shí)的“強(qiáng)技能、高素質(zhì)、重學(xué)習(xí)”的優(yōu)秀職工隊(duì)伍；不斷拓展高技能人才培養(yǎng)的途徑。除大力提升技能外，開展不同頻次的管理能力、職場(chǎng)禮儀等培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工“全面發(fā)展”，激勵(lì)員工走崗位成才、技能成才之路。
改革賦能，蓬勃發(fā)展之勢(shì)
以改革激發(fā)活力，以改革賦能發(fā)展。多年來，易圖尋找適合自身發(fā)展的細(xì)分業(yè)務(wù)市場(chǎng)，在攝影測(cè)量與遙感專業(yè)及數(shù)據(jù)庫(kù)加工整理細(xì)分領(lǐng)域深耕發(fā)展，成為該領(lǐng)域綜合實(shí)力最強(qiáng)的公司之一。2010年，取得甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)；2011年，成立江蘇省博士后工作站；2015年，成為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、中國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)最具活力中小企業(yè)；2017年，成為江蘇省軟件企業(yè)，同年產(chǎn)值突破億元大關(guān)；2017年-2021年，連續(xù)5年成為中國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。
回首這20年，雖困難重重，但他毫無畏懼，敢闖敢干，帶領(lǐng)易圖一次次創(chuàng)新升級(jí)、披荊斬棘，勇往直前；一步步的轉(zhuǎn)變與大膽的決策，都在推進(jìn)易圖在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
日前，易圖已形成獨(dú)有的集數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)管理、業(yè)務(wù)支撐和應(yīng)用服務(wù)于一體的特色測(cè)繪生產(chǎn)服務(wù)體系。并逐漸成長(zhǎng)為地理信息行業(yè)成熟企業(yè)，穩(wěn)步發(fā)展。
2021年，隨著創(chuàng)業(yè)板公司“測(cè)繪股份”的控股入駐，公司平臺(tái)及品牌影響力又上了一個(gè)新臺(tái)階。如今，熊焰和公司創(chuàng)始人逐步退出一線管理，相信在他培養(yǎng)的“80后”核心管理層的引領(lǐng)下，易圖能夠篤行致遠(yuǎn)；并相信在具有“成就客戶、塑造平臺(tái)、提升自我”核心價(jià)值觀的全體員工的合力下，成就易圖百年企業(yè)的夢(mèng)想。
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